Wachtwoord vergeten | Code activeren

Beschrijving

Inhoudsopgave

1	Inleiding
2	Concurrentiebeding
3	Aanzegplicht
4	Opzegging
5	Procesrecht
6	Werkgeversverzoeken
7	Werknemersverzoeken
8	Beëindiging met wederzijds goedvinden

Beschrijving

Het arbeidsrecht is door de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid ingrijpend gewijzigd. De parlementaire geschiedenis laat sommige belangrijke vragen over de nieuwe wet onbeantwoord. Het is aan de rechtspraktijk om deze vragen verder in te vullen. Deze bundel geeft een overzicht van de door de rechter gegeven invulling in het ‘eerste jaar’ Wwz-rechtspraak. De bundel bevat een overzicht, selectie en analyse van deze rechtspraak.

Per gerechtelijke instantie kan worden gezocht in de gepubliceerde uitspraken, onderverdeeld in zeven categorieën: concurrentiebeding, aanzegverplichting, opzegging (inclusief ontslag op staande voet), procesrecht,  ontbindingsverzoeken door werkgever, ontbindingsverzoeken door werknemer en beëindiging met wederzijds goedvinden. Vervolgens worden deze categorieën in drie rubrieken behandeld. De eerste rubriek bestaat uit een selectie van de meest exemplarische uitspraken. De tweede rubriek bevat de – soms nog voorlopige en tentatieve lijnen – in de jurisprudentie. Tot slot bestaat de derde rubriek uit een register waarin een chronologisch overzicht én een korte samenvatting van de uitspraken per gerechtelijke instantie zijn opgenomen.

Dit overzicht van een (ruim) jaar Wwz-rechtspraak draagt bij aan verheldering van het nieuwe recht en is van praktisch nut voor rechters en rechtshulpverleners die met de Wwz moeten werken, alsmede voor hbo- en wo-studenten arbeidsrecht.

Auteursinformatie

Barend Barentsen is hoogleraar, Yvonne Erkens universitair hoofddocent en Henrick Doorn student-assistent bij de afdeling sociaal recht aan de Universiteit Leiden.

Bestellen

Als u meer over dit boek wilt weten, of het boek wilt bestellen, ga dan naar onze website.